|
Автор ООО "Мир Консалтинга"
|
|
24.11.2008 г. |
Налоговые консультации:
Выбор системы налогообложения УСН 6% или 15% Совсем недавно Правительство РФ постановлением от 22.07.08 № 556 установило предельные значения выручки от реализации товаров и услуг без учета НДС за предыдущий календарный год ля каждой категории субъектов малого предпринимательства. Так, например для микропредприятий предельный размер составил 60 млн. рублей, для малых 4-млн. руб., и для средних 1000 млн. руб. Данное постановление распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2008г.
Налоговый кодекс остается непреклонным и для предприятий находящихся на спецрежиме или собирающимся на него перейти по итогам 9 месяцев доходы не должны превышать 15 млн. руб. проиндексированных с учетом коэффициента-дефлятора, который публикуется каждый год Правительством РФ. (На 2008год коэффициент-дефлятор равен 1,34). Как видим, разница между можно и нужно огромна, и, получается применять данный спецрежим могут только представители микробизнеса.
Итак, если вы все-таки решили выбрать упрощенную систему налогообложения (УСН) наверняка перед вами встал вопрос какую систему на УСН выбрать - доходы, умноженные 6% или доходы минус расходы, умноженные на 15%. Стоит обратить внимание на то, что поменять выбранный режим с 6% на 15% можно только через 3 года. Так же существует ряд ограничений, которые не позволяют применять УСН. Приведем самые распространенные из них:
- Наличие у организации филиалов и (или) представительств;
- Организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25%;
- Средняя численность работников за налоговый (отчетный) период, превышает 100 человек;
- Организации, у которых остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов превышает 100 млн. рублей и т.д.
Сравним основные преимущества вышеназванных объектов| Показатель | 6% Доходы | 15% Доходы минус расходы |
|---|
| Рентабельность (плановая) | 6%/15%*100%= Выгодно применять если этот показатель больше 40%, если показатель около 40%, сумма налога при любом объекте будет практически одинаковой | Выгодно применять, если этот показатель меньше 40% | | Пенсионные отчисления | Сумму отчислений можно уменьшить на пенсионные отчисления, но не более чем на 50% | Сумма отчислений полностью учитывается в расходах | | Необходимость учитывать расходы (который имеет закрытый перечень) | нет | Есть риск претензий налоговых органов, т.к. перечень расходов закрыт | | Налог при наличии убытка | Убыток не имеет значения, т.к. налог уплачивается только с дохода | Необходимо платить минимальный налог равный 1% от полученных доходов |
Если вы определились с режимом нужно успеть на него перейти. Для перехода Налоговым кодексом установлен период с 1 октября по 30 ноября. В налоговые органы по месту регистрации налогоплательщика нужно подать заявление о переходе на УСН. Заявление необходимо заполнить по установленной форме.
Если вы планируете использовать упрощенный режим, то необходимо в течение 5 дней после регистрации ООО подать такое заявление в налоговую по месту регистрации либо подать его вместе с документами при регистрации в регистрирующий орган.
Налоговая консультация: Экономия на ЕСН и повышение заработной платы: это реальность?
С 2009 года начнут действовать новые поправки в Налоговый кодекс РФ, и ряд этих поправок существенно снижает налоговую нагрузку, как предприятия, так и работника. Например, статья 238 НК РФ дополнена пунктом 17:...Не облагаются ЕСН..."суммы выплачиваемые организациями (индивидуальными предпринимателями) своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения, включаемые в состав расходов, учитываемых при определении базы по налогу на прибыль.
Таким образом, если работник покупает дом (квартиру, комнату и другое жилье), то предприятие с 2009 г. может уменьшить сумму налога по ЕСН, для чего нужно часть заработной платы заменить на возмещение работнику затрат по уплате процентов по кредиту или займу, направленному на покупку жилья. Разуметься данные расходы должны быть подтверждены документально.
Для подтверждения сотрудник обязан предоставить договор с банком, квитанции об оплате процентов, либо иные документы, подтверждающие оплату процентов. Такие суммы предприятие не буде облагать ЕСН и НДФЛ, и кроме того сможет учесть данные расходы для уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.
Ну и конечно существует ограничение - расходы на возмещение таких процентов не могут превышать 3% от фонда оплаты труда.
|